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5201. Mitarbeitervertretung der Diakonien  
Mitarbeitervertretung der Diakonie-Sozialstationen im Oldenburger Land gGmbH Die MAV nimmt die Interessen der ca. 200 Mitarbeitenden der Diakonie-Sozialstationen im Oldenburger Land gGmbH wahr und ver  
5202. Mitarbeitervertretung Christophorushaus - Gemeinsame Mitarbeitervertretung Christophorus-Haus  
Gemeinsame Mitarbeitervertretung Christophorus-Haus Kontakt: Christophorus-Haus e.V. Mitarbeitervertretung Kantstraße 11 26919 Brake Tel.: 04401 937375 mav@christophorus-haus.com www.christophoru  
5203. Mitarbeitervertretung Christophorushaus  
Gemeinsame Mitarbeitervertretung Christophorus-Haus Kontakt: Christophorus-Haus e.V. Mitarbeitervertretung Kantstraße 11 26919 Brake Tel.: 04401 937375 mav@christophorus-haus.com www.christophoru  
5204. Mitarbeitervertretung - Sprecher/Sprecherin der Jugendlichen  
Sprecher/Sprecherin der Jugendlichen Gemäß § 50 Mitarbeitervertretungsgesetz (MVG) haben die Jugendlichen und Auszubildenden der Gemeinsamen Kirchenverwaltung Anspruch auf einen eigenen Sprecher, der  
5205. Mitarbeitervertretung - Schwerbehindertenvertretung (SBV) der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg  
Schwerbehindertenvertretung (SBV) der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg  
5206. Mitarbeitervertretung - Mitarbeitervertretung  
Mitarbeitervertretung Mitarbeitervertretungen (MAV) sind betriebliche Interessenvertretungen nach kirchlichem Arbeitsrecht. Rechtsgrundlage ist das Kirchengesetz der Konföderation evangelischer Kirch  
5207. Mitarbeitervertretung des Kirchenkreises Oldenburg Stadt - Gemeinsame Mitarbeitervertretung des Kirchenkreises Oldenburg Stadt  
Gemeinsame Mitarbeitervertretung des Kirchenkreises Oldenburg Stadt Die GMAV des Ev.-luth. Kirchenkreises Oldenburg Stadt hat elf gewählte Mitglieder (inkl. einer Schwerbehindertenbeauftragten) für ü  
5208. Mitarbeitervertretung des Kirchenkreises Oldenburg Stadt  
Gemeinsame Mitarbeitervertretung des Kirchenkreises Oldenburg Stadt Die GMAV des Ev.-luth. Kirchenkreises Oldenburg Stadt hat elf gewählte Mitglieder (inkl. einer Schwerbehindertenbeauftragten) für ü  
5209. Mitarbeitervertretung  
Mitarbeitervertretung Mitarbeitervertretungen (MAV) sind betriebliche Interessenvertretungen nach kirchlichem Arbeitsrecht. Rechtsgrundlage ist das Kirchengesetz der Konföderation evangelischer Kirch  
5210. Mitarbeitende machen sich fit für Umstellung auf Neues Kirchliches Rechnungswesen  
19 Mitarbeitende der oldenburgischen sowie der hannoverschen Kirche haben einen dreimonatigen Studienkurs „K“ – Grundqualifikation im Neuen Kirchlichen Rechnungswesen absolviert. Am 23. November wurd  
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“französische Küche“

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“französische Küche“ +Eier +Mehl

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“französische Küche“ -Zwiebeln

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“französische Küche“ Paprika*
findet
“französische Küche“ Paprikasauce
“französische Küche“ Paprikaschote

 

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